Chargé(e) de Ressources Humaines – Recrutement H/F

Présentation

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client CHANEL Division Parfums Beauté, un(e)

Chargé (e) Ressources Humaines – Recrutement H/F

Missions

Justifiant d’une expérience convaincante et réussie dans les fonctions de Recrutement et de Gestion de Projet RH, idéalement en environnement industriel exigeant, grâce à votre parfaite compréhension des enjeux opérationnels et stratégiques, vous démontrez votre expertise et votre perspicacité pour le pilotage des recrutements et pour votre participation à des projets RH.

Intégré(e) au Service Ressources Humaines du site de Chamant, en collaboration étroite avec les Managers, vous agissez en véritable Business Partner et, en soutien de l’équipe RH, vous alliez sens des priorités et autonomie dans vos principales missions et responsabilités :

• Recrutement : brief du profil auprès des Managers pour la bonne prise en compte de leurs attentes, rédaction des annonces de recrutement, publication des annonces sur les supports appropriés (job boards, réseaux sociaux, écoles, forums, …), analyse et présélection des candidatures pour présentation aux Managers, planification et réalisation des entretiens avec les candidats (tes) présélectionnés(ées) sur CV, compte-rendu des entretiens réalisés auprès des Managers et du RRH, reporting et suivi des KPIs « recrutement ».

• Projets RH : préparation des audits et/ou inspections de l’activité du Service RH (réalisation d’audit documentaire, état des lieux des process RH et des documents d’organisation et d’application associés, préparation des documents des différents domaines RH (formation, intégration, …) en vue de leur audit et/ou inspection à venir), communication interne du site (résultats de l’enquête interne et plans d’actions associés).

Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, grâce à votre esprit d’équipe et à votre curiosité, vous démontrez votre capacité à vous investir dans des projets RH transverses associant rigueur, prise d’initiative et approche opérationnelle et pragmatique.

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+ 3 à BAC+5 en Ressources Humaine (Licence RH, Bachelor RH, Master RH, Master ESC option Management des Ressources Humaines, …), vous disposez d’une expérience réussie, idéalement dans un environnement industriel pointu, vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques (SIRH, ERP) et les outils bureautiques (Pack office : Word, Excel, PowerPoint) et généralement avec les outils numériques (Job boards, réseaux sociaux…).