Chargé(e) de Recrutement H/F

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Chargé(e) de Recrutement H/F
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Ref. de l'offre
2.23/0323/002112
Expérience requise
2-5 ans
Type de contrat
CDI
Date de publication
20/04/2023
Niveau d'études requis
BAC + 2
Rémunération
Selon expérience
Localisation
Gap
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Présentation

Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client, réseau de travail temporaire, un(e) :

Chargé(e) de Recrutement H/F

Missions

Justifiant d’une première expérience probante et réussie en recrutement et en développement RH, idéalement au sein d’un service RH ou en entreprise de travail temporaire, vous démontrez votre capacité à répondre aux besoins de vos clients en termes de recrutement et à fidéliser vos salariés intérimaires.

Grâce à votre excellent relationnel et à votre sens affûté du service, vous êtes pertinent(e) dans la bonne compréhension des critères de recrutement et du besoin d’accompagnement de vos clients.

Au sein de l’agence de Gap, grâce à votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d’équipe, vous démontrez votre efficacité dans toutes les phases de nos prestations (recrutement, professionnalisation, développement des compétences) et vous êtes autonome dans vos principales missions et responsabilités :

– Identification et compréhension des besoins en recrutement des Chefs de service ou des services RH,

– Rédaction et publication des annonces sur les supports adéquats,

– Sourcing des candidat(e)s (jobboards, écoles, réseaux sociaux,…),

– Traitement et pré qualification des candidatures reçues,

– Réalisation des entretiens de recrutement et sélection des candidat(e)s,

– Présentation et placement des candidat(e)s retenu(e)s,

– Suivi/Accompagnement et fidélisation des salariés intérimaires en poste (entretiens annuels et professionnels, formation, mise à disposition,…),

– Interface avec le service paie pour l’établissement des paies et des documents administratifs,

– Reporting des actions menées.

Organisé(e) et réactif (ve), vous aimez évoluer dans un environnement dynamique dans lequel vous démontrez votre facilité à prendre en charges des sujets variés au fur et à mesure de la journée.

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ((DUT GEA option RH, BTS STMG option CGRH, Licence RH, Master Management des RH) ou en Commerce (DUT MUC, BTS NRC,…), vous souhaitez évoluer dans les métiers du recrutement et idéalement vous détenez une première expérience réussie en entreprise et/ou en entreprise de travail temporaire dans les fonctions recrutement, développement RH et gestion des talents.

Informations complémentaires

Type de contrat: CDI

 

 

 

 

 

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