{"id":808,"date":"2017-06-26T13:48:40","date_gmt":"2017-06-26T13:48:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.akkion.fr\/staging\/staging\/?p=808"},"modified":"2017-07-06T16:31:34","modified_gmt":"2017-07-06T16:31:34","slug":"le-marche-de-lemploi-des-cadres-en-2017-et-2018-loptimisme-est-de-mise-source-apec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.akkion.fr\/staging\/le-marche-de-lemploi-des-cadres-en-2017-et-2018-loptimisme-est-de-mise-source-apec\/","title":{"rendered":"Le march\u00e9 de l\u2019emploi des cadres en 2017 et 2018\u00a0: l\u2019optimisme est de mise"},"content":{"rendered":"

Source : Apec<\/a><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Hausse de 10 % des recrutements pr\u00e9vue en 2017 avec un volume global compris entre 208.000 et 225.000 en 2017 contre 204.000 recrutements effectifs de cadres en 2016.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Pour rappel, 2016 a repr\u00e9sent\u00e9 une hausse r\u00e9elle de +12% par rapport \u00e0 2015.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

2017 sera la 5\u00e8me<\/sup> ann\u00e9e de hausse cons\u00e9cutive.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

5 raisons \u00e0 cette hausse attendue\u00a0:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1\/ L\u2019investissement a significativement repris.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

2\/ La confiance des entreprises a progress\u00e9.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

3\/ L\u2019\u00e9conomie et l\u2019emploi poursuivent leur \u00ab\u00a0tertiairisation\u00a0\u00bb.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

4\/ Des besoins en nouvelles comp\u00e9tences \u00e9mergent.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

5\/ Le niveau des d\u00e9parts en retraite reste \u00e9lev\u00e9.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Le taux de ch\u00f4mage des cadres \u00e0 4% \u00e9quivaut \u00e0 un plein emploi pour cette cat\u00e9gorie socio professionnelle et ne refl\u00e8te en ce sens pas l\u2019\u00e9tat actuel global du march\u00e9 du travail. Ce taux devrait encore baisser et passer sous peu sous la barre des 4%.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Les profils des cadres recrut\u00e9s\u00a0:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

C\u2019est une constante depuis quelques ann\u00e9es\u00a0: les profils les plus recherch\u00e9s ont une exp\u00e9rience professionnelle comprise entre un et 10 ans. Ils repr\u00e9sentent plus d\u2019un recrutement cadre sur 2.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Le renversement de tendance observ\u00e9 en 2015 pour les \u00ab\u00a0jeunes dipl\u00f4m\u00e9s\u00a0\u00bb s\u2019est confirm\u00e9 en 2016 et devrait clairement se poursuivre en 2017 avec une embellie de plus en plus significative dans leurs perspectives de recrutement.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Par contre, l\u2019emploi des cadres plus exp\u00e9riment\u00e9s avec plus de 20 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle et des seniors a tendance \u00e0 baisser car elle ne b\u00e9n\u00e9ficie pas de la dynamique du march\u00e9.
\nLes secteurs porteurs en 2017\u00a0:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

C\u2019est une nouveaut\u00e9 cette ann\u00e9e car tous les secteurs se portent bien.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Le domaine des services repr\u00e9sente encore pr\u00e8s des trois quarts des recrutements \u00ab\u00a0cadre\u00a0\u00bb avec dans l\u2019ordre\u00a0:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1\/ informatique \/ t\u00e9l\u00e9coms\u00a0;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

2\/ ing\u00e9nierie \/ R&D\u00a0;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

3\/ activit\u00e9s juridiques, comptables, d\u2019audit et de conseil.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Les secteurs orient\u00e9s \u00e0 la hausse en 2017\u00a0:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La m\u00e9canique et la m\u00e9tallurgie, ainsi que l\u2019automobile et l\u2019a\u00e9ronautique, se sont bien port\u00e9s en 2016 et devraient confirmer cette tendance positive en 2017.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Les secteurs du BTP et de la construction renouent enfin avec la croissance avec 11.000 recrutements pr\u00e9vus en 2017.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Les fonctions les plus pl\u00e9biscit\u00e9es en 2017\u00a0:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1\/ informatique<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

2\/ commercial & marketing<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

3\/ \u00e9tudes, R&D<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Les r\u00e9gions qui vont le plus recruter en 2017\u00a0:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1\/ Ile de France avec plus d\u2019un recrutement sur deux\u00a0;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

2\/ Auvergne Rh\u00f4ne-Alpes\u00a0;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

3\/ Hauts de France.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Les pr\u00e9visions pour 2018 et 2019\u00a0:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En 2018, sur la base d\u2019une croissance \u00e9conomique de 1,6 %, le nombre total de recrutements serait de 222.000 et exploserait le plus haut historique de 2007 (208.200 recrutements).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En 2019, sur la base d\u2019une croissance de 1,8 %, le nombre total de recrutements atteindrait alors 233.000.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

En conclusion, en ce qui concerne le recrutement des cadres en 2017, l\u2019optimisme est de mise car le march\u00e9 sera porteur et la croissance sera g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, tous profils et tous secteurs confondus.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Source : Apec   Hausse de 10 % des recrutements pr\u00e9vue en 2017 avec un volume global compris entre 208.000 et 225.000 en 2017 contre 204.000 recrutements effectifs de cadres en 2016. 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