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Akkion Recruitment, acteur des Ressources Humaines spécialiste du recrutement dans les métiers à forte valeur ajoutée, recrute pour son client groupe international positionné parmi les leaders du secteur des produits de grande consommation, un(e)
Responsable Paie ADP – H/F.
Véritable spécialiste de la paie et des opérations post paie, grâce à votre expérience idéalement acquise dans des secteurs complexes et exigeants (Industrie, Logistique,…), vous démontrez votre expertise dans la production de la paie de nos salariés non cadres (250 salariés répartis sur 2 établissements) et, à chaque étape du processus de paie, vous êtes le (la) garant(e) de la qualité des productions de votre service.
Rattaché(e) au Responsable RH, en support et conseil aux opérationnels concernant les sujets de paie et RH et épaulé(e) par une Technicienne Paie, grâce à votre capacité à anticiper et à organiser les priorités, vous garantissez le bon respect des plannings de paie (virement des salaires et échéances légales) et vous êtes efficace dans vos principales missions et responsabilités :
– Préparation, contrôle et production de la paie (éléments variables, PAS, signalements,…),
– Suivi des process de gestion des temps,
– Administration du Personnel depuis l’entrée jusqu’à la sortie,
– Traitement des dossiers de rupture des contrats de travail,
– Contrôle et transmission de la DSN,
– Résolution des problèmes/dysfonctionnements de transmissions des déclarations sociales,
– Interface et relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Prévoyance, Retraite, Mutuelle),
– Préparation, contrôle et transmission des reportings mensuels au service comptable et contrôle de gestion (écritures de paies et provisions),
– Préparation, contrôle et transmission des informations sociales en vue de l’examen des comptes annuels par les CAC,
– Préparation et mise à disposition des états en vue des audits SOX,
– Préparation des NAO,
– Traitement de l’intéressement et de la participation et suivi de l’épargne salariale (gestion et suivi du contrat PEE/PERCO).
Grâce à votre veille réglementaire, vous détenez une parfaite connaissance juridique et, grâce à votre esprit d’équipe associé à votre force de proposition, vous vous impliquez dans tous les sujets RH.
De formation supérieure BAC+2 minimum (BTS/DUT ou Licence Gestion de la paie, Licence Pro Comptabilité et paie, Master RH option Responsable carrière et paie), vous justifiez de plusieurs années d’expérience probantes dans la gestion complète de la paie dans un poste de Responsable paie ou de Gestionnaire/Chargé(e) Paie expérimenté(e).
Vous possédez une parfaite maitrise d’un logiciel de gestion de la paie (idéalement HR Access suite 7) et vous êtes un(e) utilisateur (trice) avancé(e) d’Excel.
Type de contrat: Intérim